Das Team Marketing & Communications kommuniziert die Marke HateAid, ihre Organisationsthemen und politischen Forderungen nach innen wie außen und prägt so die öffentliche Debatte zu digitaler Gewalt und Desinformation. Um das Wachstum unserer Organisation zu sichern und unsere Wirkung steigern zu können, möchten wir unsere strategische Kommunikation und das Fundraising stetig ausbauen und diversifizieren. Dafür suchen wir nach einer Person, die für die Werte und Ziele von HateAid brennt und Lust hat, die strategische Ausrichtung der gesamten Kommunikation von HateAid weiterzuentwickeln, das Team neu aufzustellen und so maßgeschneiderte Kommunikation für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen umzusetzen.
Wir sind eine sich stetig weiterentwickelnde Organisation in einem dynamischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, deinen Bereich weiterzuentwickeln, Handlungsfelder zu identifizieren und diese in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung umzusetzen.
Head of Marketing & Communications
remote, Berlin
Vollzeit
Befristet
Intro
Deine zukünftigen Rollen
- Du bist für die Budget- und Ressourcenplanung sowie strategische Ausrichtung deines Bereichs verantwortlich – hierbei hast du immer die Vision & Ziele der Organisation im Blick.
- Du bist für die strategische sowie teamübergreifende Kommunikationsstrategie und -planung zuständig und stellst sicher, dass relevante Themen intern wie extern wirksam platziert werden.
- Du hütest und pflegst unsere Corporate Identity, entwickelst sie bei Bedarf weiter und sorgst dafür, dass sie nach Innen und Außen transportiert wird.
- Du unterstützt u. a. Redaktion, Campaigning, Presse und das Krisenteam mit deiner Expertise, gibst wichtige strategische Impulse und entwickelst Kommunikationsangle mit.
- Mit deinem übergreifenden Blick bist du Sparrings Partner*in für die strategische Planung im Kleinspendenfundraising inklusive Content Vermarktung. Mit deiner Kommunikationsexpertise unterstützt du hier bei Kampagnen, Mailings und kommunikativen Herausforderungen.
- Du konzipierst gemeinsam mit deinem Team, Agenturen und Freelancer*innen zielgruppenspezifische Kommunikations- sowie Marketing- und Fundraisingmaßnahmen (Off- und Online Kommunikation, integrierte Kampagnen, Lead- und Spendenkampagnen, Unternehmens- und Influencer*innenkooperationen).
- Du definierst die richtigen KPIs zur Evaluierung der Wirksamkeit aller Maßnahmen und leitest daraus weitere Schritte ab, um die Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen vier Team Leads innerhalb des Leadership Teams zusammen, um ganzheitliche Entscheidungen für die Organisation zu treffen. Hierbei schaffst du den Transfer zwischen Organisationszielen und denen deines Teams.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für ca. sieben festangestellte Personen und studentische Hilfskräfte aus den Teilbereichen Kommunikation & Content, Presse, Brand Management sowie Marketing/Kleinspendenfundraising. Der Aufbau eines neuen Teilbereichs ist aktuell in Planung, wofür mindestens zwei weitere Mitarbeiter*innen eingestellt werden sollen.
- Du schaffst eine produktive und gleichzeitig menschenzentrierte Arbeitsumgebung, förderst die teaminterne sowie -übergreifende Zusammenarbeit, gibst Hilfestellung zum selbstorganisierten Arbeiten, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche durch, ergreifst Maßnahmen zum Teambuilding und unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei aufkommenden Spannungen.
Wir wünschen uns
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
- Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Geisteswissenschaften, Politikwissenschaften, Journalismus, PR, Publizistik oder sonstiger relevanter Bereiche kann hilfreich sein, ist aber keine Voraussetzung – uns sind Persönlichkeit und Expertise wichtiger als formale Abschlüsse.
- Du hast mind. 7 Jahre Berufserfahrung im erforderlichen Bereich inkl. Personalverantwortung für mittlere bis größere Teams.
- Expert*innenstatus: Strategische Kommunikation, Short Copy und Social Media Plattformen im Allgemeinen.
- Tiefgreifendes Verständnis: Kampagnen und Long Copy Texte. Außerdem bist du immer up to date wenn es um politische Entwicklungen und das Weltgeschehen geht und kannst einordnen, welche Themen für unsere Kommunikation relevant sind.
- Grundverständnis: Brand / Corporate Identity, Kleinspendenfundraising, Fachwissen zu Digitaler Gewalt und Desinformation
- Du hast exzellente schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und kannst damit komplexe Themen inklusiv, prägnant, einfach und zielgruppenspezifisch darstellen. Auch dein Englisch kann sich durchaus sehen lassen.
- Du hast ausgeprägte Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten, verlierst trotz vieler paralleler Themen mit hoher Informationsdichte nie den Überblick und kannst Prozesse aufsetzen, weiterentwickeln und implementieren. Dazu sind Dir Prozessmanagementtools vertraut.
- Du kennst immer die neuesten digitalen Trends / Innovationen und leitest daraus kreative Ideen ab, mit denen wir unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich steigern können.
- Du zeigst Eigeninitiative und Proaktivität, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten und hast Spaß daran, neue Ansätze zu testen und den Erfolg anhand relevanter KPIs zu bewerten.
- Du bist empathisch, kannst dich dabei aber gut abgrenzen und hast eine klare Linie. Du triffst gern Entscheidungen, trittst für deine Überzeugungen und Ideen ein und kannst deine Standpunkte gleichzeitig kritisch hinterfragen.
- Du hast ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, kannst dabei aber Exzellenz von Perfektionismus unterscheiden.
- Unsere Vision ist deine Passion: Du brennst für unser Thema, für das was du tust und möchtest gezielt Verantwortung und Ownership für deinen Bereich übernehmen.
- Personalführung ist für dich keine Nebensache. Du hast Spaß daran, ein gemischtes Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch zu führen und zu binden. Außerdem hast du Lust, dich aktiv im Recruiting einzubringen und dein Team auszubauen.
- Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
Wir bieten
- Eine Vollzeitstelle mit 40h an 5 Tagen / Woche
- Eine auf 2 Jahre befristete Stelle, eine Verlängerung wird angestrebt
- Die Stelle kann vollständig remote oder hybrid an unserem Standort in Berlin ausgeübt werden. Für vereinzelte Termine ist eine Anwesenheit in Berlin erforderlich
- Viel Flexibilität und Freiheit, dich und deine Ideen bei HateAid auszuprobieren, weiterzuentwickeln und auf einem professionellen und erfolgreichen Fundament aufzubauen
- Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
- Regelmäßiges Führungskräftecoaching – einzeln und mit Kolleg*innen aus dem Leitungskreis sowie situative Beratung
- Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
- Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
- Freizeitausgleich für jede Überstunde
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir benötigen ein Anschreiben, relevante Arbeitszeugnisse und deinen Lebenslauf ohne Foto. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Kompetenzen für den Job und erzähle kurz, welches Potenzial du in der strategischen Kommunikation bei HateAid siehst.
About us
Digital violence is a social challenge. People who experience digital violence are often alone. In most cases, both the personal environment and the authorities are overwhelmed when people are massively attacked online. The platforms rarely take responsibility either. We want to change this - preferably with you at our side.
What HateAid does
HateAid is a non-profit organisation that has been campaigning for human rights in the digital space since 2018. All those affected who do not spread digital violence themselves can turn to HateAid for counselling. In selected cases, we also support those affected in enforcing their legal claims.
We see digital violence as a major threat to democracy. That is why we want to sustainably improve the basic conditions for people who experience digital violence, for example through changes in criminal and civil law or in consumer protection. To this end, we are in regular dialogue with politicians, law enforcement agencies and platform operators and publish position papers and statements. We use campaigns, activities and media work to address the issue of digital violence to a broad public.
Variety is important to us...
... and our organisation is in a constant process of becoming a place as safe as possible for all people - we still have a lot to learn and rethink. If this is as important to you as it is to us, we look forward to receiving your application.
If you have decided against applying to us for reasons that are neither professional nor content-related, please feel free to let us know via jobs@hateaid.org what we can do differently/better.
You can find more information about HateAid on our website.
What HateAid does
HateAid is a non-profit organisation that has been campaigning for human rights in the digital space since 2018. All those affected who do not spread digital violence themselves can turn to HateAid for counselling. In selected cases, we also support those affected in enforcing their legal claims.
We see digital violence as a major threat to democracy. That is why we want to sustainably improve the basic conditions for people who experience digital violence, for example through changes in criminal and civil law or in consumer protection. To this end, we are in regular dialogue with politicians, law enforcement agencies and platform operators and publish position papers and statements. We use campaigns, activities and media work to address the issue of digital violence to a broad public.
Variety is important to us...
... and our organisation is in a constant process of becoming a place as safe as possible for all people - we still have a lot to learn and rethink. If this is as important to you as it is to us, we look forward to receiving your application.
If you have decided against applying to us for reasons that are neither professional nor content-related, please feel free to let us know via jobs@hateaid.org what we can do differently/better.
You can find more information about HateAid on our website.