Wir wünschen uns
- Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Fundraising, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einem anderen relevanten Bereich kann hilfreich sein, ist aber keine Voraussetzung – uns sind Persönlichkeit und Expertise wichtiger als Abschlüsse.
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
- Du hast sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
- Du hast mind. drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fundraising, idealerweise mit Schwerpunkt Newsletter, Online-Fundraising, Dauerspender*innen / Fördermitglieder.
- Du hast fundierte Kenntnisse in datengetriebenem Arbeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Spenden-, CRM-Systemen, Automatisierungen, Analyse- und Vermarktungstools zur Messung und Optimierung von Maßnahmen.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistenden und im internen Stakeholder-Management mit.
- Du kennst dich mit zielgruppenspezifischer Kommunikation, Segmentierung, A/B Testings und Donor Journeys aus.
- Du zeigst Eigeninitiative und Proaktivität, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten.
- Du hast ein feines Gespür für Trends und Innovationen, um neue Ansätze iterativ zu testen.
- Du hast ausgeprägte Projekt-, Prozess- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Du hast grundsätzlich ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, bist aber pragmatisch, wenn es die Situation erfordert.
- Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
- Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 06.03.2026
Wir bieten
- Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 35-40 Stunden pro Woche
- Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
- Eigenverantwortung und Flexibilität, eingebunden in ein interdisziplinäres Team
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
- Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
- Individuelle Supervision/Präventionspsychologie bei unserer externen Psychotherapeutin bei Bedarf
- Freizeitausgleich für jede Überstunde
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
- Die Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro
Haben wir dein Interesse geweckt?Wir benötigen ein Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto. In deinem Anschreiben interessiert uns besonders, welches Potential du bei HateAid im Bereich Einzel- und Dauerspendenfundraising siehst.
Über uns
Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.
Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.
In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.
Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.
Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer
Website.
