Deine zukünftigen Rollen
Das Team Marketing & Communications kommuniziert die Marke HateAid und ihre Organisationsthemen nach innen wie außen und prägt so die öffentliche Debatte zu digitaler Gewalt. Um das Wachstum unserer Organisation zu sichern und unsere Wirkung steigern zu können, möchten wir unsere Marketing- und Kommunikationsaktivitäten stetig ausbauen und diversifizieren. Dafür suchen wir nach einer Person, die für die Werte und Ziele von HateAid brennt und Lust hat, die strategische Ausrichtung der gesamten Kommunikation von HateAid weiterzuentwickeln und mit unserem großartigen Team umzusetzen.
Wir sind eine sich stetig weiterentwickelnde Organisation in einem dynamischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, deinen Bereich weiterzuentwickeln, Handlungsfelder zu identifizieren und diese in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung umzusetzen.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für ca. sieben festangestellte Personen und fünf studentische Hilfskräfte aus den Teilbereichen Brand Management, Kommunikation & Content sowie Marketing/Kleinspendenfundraising.
- Du schaffst eine produktive und gleichzeitig menschenzentrierte Arbeitsumgebung, förderst die teaminterne sowie -übergreifende Zusammenarbeit, gibst Hilfestellung zum selbstorganisierten Arbeiten, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche durch, ergreifst Maßnahmen zum Teambuilding und unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei aufkommenden Spannungen.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen Team Leads innerhalb des Leadership Teams zusammen, um ganzheitliche Entscheidungen für die Organisation zu treffen.
- Du bist für die Budget- und Ressourcenplanung sowie strategische Ausrichtung deines Bereichs verantwortlich – hierbei hast du immer die Vision & Ziele der Organisation im Blick.
- Du hütest und pflegst unsere Corporate Identity, entwickelst sie bei Bedarf weiter und transportierst sie nach Innen und Außen.
- Du bist für die teamübergreifende Kommunikationsstrategie und –planung zuständig und stellst sicher, dass relevante Themen intern wie extern platziert werden.
- Du unterstützt u. a. Redaktionsleitung, Campaignerin, Pressereferentin und Krisenteam bei besonderen Kommunikationsanlässen mit deiner Expertise (z. B. Grundsatzprozesse, Kampagnen) und vertrittst die Redaktionsleitung bei Abwesenheiten.
- Mit deinem übergreifenden Blick bist du Sparring Partner für die strategische Planung im Kleinspendenfundraising inklusive Content Vermarktung, mit deiner Kommunikationsexpertise unterstützt die Fundraiser*in bei Kampagnen, Mailings und kommunikativen Herausforderungen.
- Du hast einen siebten Sinn und kreative Ideen, wie wir unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich steigern können. Hierfür konzipierst du gemeinsam mit deinem Team, Agenturen und Freelancer*innen zielgruppenspezifische Kommunikations- sowie Marketing-/Fundraisingmaßnahmen (Off- und Online Kommunikation, integrierte Kampagnen, Lead- und Spendenkampagnen, Unternehmens- und Influencer*innenkooperationen).
- Du definierst die richtigen KPIs zur Evaluierung der Wirksamkeit aller Maßnahmen und leitest daraus weitere Schritte ab, um die Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren.
Wir wünschen uns
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Berlin oder naher Umgebung.
- Du hast ausgezeichnete schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und kannst damit komplexe Themen gründlich und prägnant darstellen. Auch dein Englisch kann sich durchaus sehen lassen.
- Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, PR, Publizistik oder sonstiger relevanter Bereiche kann hilfreich sein, ist aber keine Voraussetzung – uns sind Persönlichkeit und Erfahrung wichtiger als Abschlüsse.
- Du hast mehrere Jahre einschlägige Arbeitserfahrung in relevanten Bereichen (z. B. Markenentwicklung, strategische Kommunikation, Content Creation), idealerweise auch im politischen Kontext.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Online-Marketing und kennst dich mit zielgruppenspezifischer Kommunikation, Umsetzung von A/B Testings und Donor Journeys aus.
- Du zeigst Eigeninitiative und Proaktivität, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten und hast Spaß daran, neue Ansätze zu testen und den Erfolg anhand relevanter KPIs zu bewerten.
- Du hast ein feines Gespür für Trends und Innovationen im digitalen Umfeld.
- Du hast ausgeprägte Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Du bist zielorientiert, arbeitest selbstständig und triffst gerne Entscheidungen.
- Du hast ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein - die Fünf kannst du aber auch mal gerade sein lassen.
- Du hast Spaß daran, ein gemischtes Team zu führen, dich mit deinen Mitarbeiter*innen auseinanderzusetzen und ihnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancer*innen
- Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
- Du interessierst dich für das politische Weltgeschehen, bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
Du musst nicht in allen Themen Expert*in sein, weißt aber wie man durch Best Practices und ein Netzwerk erfolgreich Themen voranbringen kann – d.h. auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir bieten
- Eine Vollzeitstelle mit 40h an 5 Tagen / Woche
- Eine auf 2 Jahre befristete Stelle, die Entfristung wird angestrebt.
- Ein hybrides Arbeitsmodell: Die Stelle kann vorwiegend remote ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.
- Viel Flexibilität und Freiheit, dich und deine Ideen bei HateAid auszuprobieren, weiterzuentwickeln und auf einem professionellen und erfolgreichen Fundament aufzubauen.
- Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht.
- Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht.
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team).
- Regelmäßiges Führungskräftecoaching – einzeln und mit Kolleg*innen aus dem Leitungskreis sowie situative Beratung.
- Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%.
- Individuelle Supervision/Präventionspsychologie.
- Freizeitausgleich für jede Überstunde.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.
Über uns
Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.
Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.
In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.
Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.
Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer
Website.
