Deine zukünftigen Rollen
In den letzten Jahren lag unser Fundraising-Fokus vor allem auf dem Einwerben von Förderungen aus öffentlicher Hand und Stiftungen. Um mehr freie Gelder zu generieren, möchten wir uns jetzt stärker auf die Akquise von Großspender*innen und Unternehmen fokussieren, die bereit sind uns einmalig oder langfristig finanziell zu unterstützen. Dafür suchen wir eine Person, die uns dabei unterstützt, unser Großspendenfundraising systematisch aufzubauen.
Deine zukünftigen Aufgaben:- Du bist verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau des Großspenden- und Unternehmensfundraising bei HateAid.
- Du identifizierst und recherchierst potenzielle Großspender*innen (Privatpersonen und Unternehmen) für HateAid.
- Du repräsentierst HateAid auf Veranstaltungen und Netzwerktreffen und knüpfst neue Kontakte.
- Du entwickelst mitreißende und persönlich zugeschnittene Argumentationslinien für unsere Projekte, die potenzielle Großspender*innen davon überzeugen, HateAid zu unterstützen.
- Du erstellst bzw. verfasst Pitch-Unterlagen, Cases for Support, Präsentationen und weiteres Informationsmaterial für potenzielle Großspender*innen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bist du zuständig für die systematische Beziehungspflege zu bestehenden und neuen Großspender*innen:
- Du pflegst durch regelmäßige Telefonate und Treffen den Kontakt mit unseren Großspender*innen.
- Du erstellst Briefings für die Geschäftsführung zur Vorbereitung auf Treffen mit potenziellen Spender*innen.
- Du entwickelst zusammen mit dem Kommunikationsteam ein „Moves Management“ für Großspender*innen bestehend aus Maßnahmen wie z.B. Mailings, E-Mail-Journey, Telefonansprache und Veranstaltungen.
- Du konzipierst und führst weitere Formate zur Großspender*innen-Bindung durch (z. B. Veranstaltungen).
- Du bist erste*r Ansprechpartner*in für das Thema Unternehmenskooperationen, nimmst Ersteinschätzungen vor und bist an der Mitentwicklung passender Strategien beteiligt.
- Du bist erste Ansprechperson für unseren Beirat, betreust dessen Mitglieder und organisierst Treffen sowohl digital als auch in Präsenz.
- Du bist teaminterne Ansprechperson für Fragen und Angelegenheiten zum Thema Großspendenfundraising.
Wir wünschen uns
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Berlin.
- Du zeigst Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (ca. 10-20 Tage/Jahr).
- Ein abgeschlossenes Studium und/oder Berufsausbildung und/oder Volontariat im Bereich Fundraising, Kommunikation, Public Relations, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet ist hilfreich, aber uns sind Persönlichkeit und Erfahrung wichtiger als Abschlüsse.
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Bereich (z. B. Vertrieb, Marketing, Fundraising oder im philanthropischen Sektor).
- Du bist selbstbewusst, interessiert, geduldig und aufgeschlossen. Es fällt dir leicht mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ins Gespräch zu kommen und sie von deinen Ideen zu überzeugen.
- Du liebst es zu Netzwerken und tauschst dich gern über Empfehlungen, Herausforderungen und Lösungsansätze aus. Mit neuen und bestehenden Kontakten pflegst du verlässliche und zügige Korrespondenz.
- Du hast sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und auch dein Englisch kann sich sehen lassen.
- Du hast die Fähigkeit dich in unterschiedliche Zielgruppen „reinzudenken“ und dich sowohl mündlich als auch schriftlich der jeweiligen Tonalität anzupassen.
- Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt.
- Dein Zeitmanagement schlägt jede Deadline.
- Du hast Lust, in einem digital organisierten Unternehmen zu arbeiten, die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS-Office-Pakets fühlst du dich sicher.
- Du interessierst dich für das Weltgeschehen, bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
- Reflexion und Feedback sind wichtige Bestandteile unserer Kultur – du verstehst sie als wertvolle Instrumente, um die Organisation und deinen Bereich weiterzuentwickeln.
Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir bieten
- Voll- oder Teilzeit, 35-40h / Woche
- Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Stelle, eine Verlängerung wird angestrebt.
- Hybrides Arbeitsmodell: Die Stelle kann in Absprache größtenteils remote ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.
- Spannende Arbeit an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht.
- Einen gesellschaftlich relevanten Job für Hirn & Herz.
- Die Möglichkeit, durch dein Engagement die Organisation maßgeblich mitzugestalten.
- Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht.
- Kommunikation auf Augenhöhe in allen Teams mit großer Wertschätzung für deine Ideen.
- Ein agiles Umfeld: Wir agieren mit speziellen Meeting-Formaten, arbeiten aus Rollen heraus und treffen Entscheidungen kompetenzbasiert.
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z. B. zum agilen Arbeiten oder zu fachlichen Themen – allein und auch im Team).
- Regelmäßige Team-Meetings und Events.
- Eine Plattform für nachhaltige und zukunftsorientierte Mitarbeiter*innen-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
- Freizeitausgleich für jede Überstunde.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12..
- Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache für bis zu 8 Wochen / Jahr.
Bewerbungsfrist: 07.09.2024
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 09. September statt.Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf
ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.
Über uns
Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.
Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.
In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.
Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.
Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer
Website.
